Loading...
Adresse: Hauptstraße 19a, 28857 Syke Telefon: 0 42 42/9 31 88 22 Mobil: 0 151/67 007 788
  • slidebg1

    Business Coaching auf höchstem Niveau

  • slidebg2

    Chancen erkennen

    Kompetenzen nutzen

    Erfolgreich sein

  • slidebg3
    earth
    Unsere Leistung ist Ihr Nutzen

     

    check
    check

VerÄnderungen gemeinsam bewegen

Erfahren Sie mehr

Die Dynamik und Komplexität von Veränderungen und die Erfordernis, diesen durch erfolgreiche Strategien und Maßnahmen zu begegnen, nimmt permanent zu. Die Fähigkeit, mit Veränderungen im gesellschaftlichen und beruflichen Umfeld adäquat umgehen zu können, wird diversen Studien zufolge eine der Kernkompetenzen der nächsten Jahre sein.
Charles Darwin (englischer Naturforscher) entdeckte bereits aus der Evolutionsgeschichte heraus das wichtigste Überlebensprinzip der Natur, welches sich auf die heutigen Anforderungen übertragen lässt:

„Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist  
            diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann“

Veränderungen ermöglichen Entwicklung und Wachstum und erfordern gleichzeitig Klarheit, Mut, Entscheidungsfreude sowie Entschlossenheit.
Mein Ziel ist es, Sie als Person und Ihre Organisation darin zu unterstützen, persönliche und betriebliche Veränderungserfordernisse rechtzeitig zu erfassen, die darin liegenden Chancen zu erkennen und durch Berücksichtigung Ihrer individuellen Ressourcen (Motivation, Stärken, Kompetenzen) sowie des betrieblichen Wissens Sie bestmöglich und zielgerichtet auf diesem Weg zu begleiten und somit Ihre Veränderungsfitness® zu stärken.

Sie wollen mehr erfahren?

Gerne erläutere ich Ihnen meinen Ansatz in einem persönlichen Gespräch.
Gehen Sie den ersten Schritt und vereinbaren Sie einen Termin!

Business Coaching auf höchstem Niveau

Business Coaching

Coaching ermöglicht Ihnen, in vertraulichen, offenen und lösungsorientierten Gesprächen Ihre berufliche Situation, Ihr aktuelles Umfeld sowie das angestrebte Ziel und damit in Zusammenhang stehende Fragen und Aspekte mit Abstand und in einem geschützten Raum zu beleuchten, neue Impulse zu erhalten und Wege für reflektierte und handhabbare Lösungen zu erarbeiten.

„Man kann anderen nichts beibringen. Man kann ihnen nur helfen bei Ihren Entdeckungen“ (Galileo Galilei)
                       
Ich verstehe mich für diese Entdeckungsreise als Ihre Wegbegleiterin auf Zeit, die Ihnen zur Erhöhung Ihrer Selbstwirksamkeit und Veränderungsfähigkeit Hilfe zur Selbsthilfe in Bezug auf Ihre beruflichen Fragestellungen ermöglicht.
Durch einen situationsspezifischen Einsatz von wissenschaftlich fundierten Methoden und Interventionen unterstütze ich Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele und stelle sicher, dass Sie jederzeit den Überblick behalten.

Eine Zusammenfassung der für Sie wichtigsten Erkenntnisse unseres Gesprächs, Ihre Beurteilung bezüglich der Zielerreichung und Zufriedenheit sowie Ihre konkreten nächsten Schritte bilden die Grundlage für unseren jeweils folgenden Gesprächstermin – damit in der Zwischenzeit nichts verloren geht und Sie am Ball bleiben.

 

Sie wollen mehr erfahren?

Klicken Sie hier hier und vereinbaren Sie noch heute einen Termin für ein erstes unverbindliches Kennenlernen!

 

Bitte beachten Sie: Coaching ist und ersetzt keine Therapie!

 

Coaching für Unternehmen und Organisationen

Durch professionelles Coaching können persönliche Herausforderungen aus dem Berufsleben lösungsorientiert bearbeitet und Veränderungen erzielt werden. Coaching ermöglicht eine höhere Selbstwirksamkeit, Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter, fördert reflektiertes und eigenverantwortliches Handeln, erweitert Kompetenzen und trägt damit zum Ausbau Ihres Unternehmenserfolges und der Anpassungsfähigkeit an Veränderungen bei. Etablieren Sie Coaching als festen Bestandteil Ihrer Unternehmens- und Personalentwicklung, um so die vorhandenen Potentiale Ihrer Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte auszubauen und diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Business Coaching für:
- Sie als Geschäftsführer/-in und Unternehmer/-in
- Ihre Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte
- Ihre Inhaber von Experten-/Fachfunktionen ohne direkte Führungsverantwortung
- Ihre Strategieverantwortlichen, Projektleiter und Change Agents
- Ihre Mitarbeiter/-innen in Change Management Prozessen
- Ihre Mitarbeiter/-innen, die ihr berufliches Profil für neue Positionen und/oder zukünftige Anforderungen stärken wollen sowie
- Frauen in Führungsfunktionen

Mein Dienstleistungsangebot für Sie:
- Einzel-Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen
- Team-Coaching für fest oder flexibel zusammengesetzte Gruppen
  (z.B. Projekt- und Change Coaching, Coaching von Strategieverantwortlichen)
- Shadowing zur Optimierung des beobachteten Verhaltens im beruflichen Alltag

Coaching für Privatpersonen

Im Rahmen des Personal Coachings haben Sie als Mitarbeiter/-in, Führungskraft oder Geschäftsführer/-in und Unternehmer/-in die Möglichkeit, durch eine professionelle Begleitung ihre individuellen Ressourcen und Chancen zu erkennen und für Ihre weitere Entwicklung nutzbar zu machen, Herausforderungen und Zielvorstellungen aus Ihrem beruflichen Alltag in einem vertraulichen Rahmen zu beleuchten und hierfür neue Lösungswege zu erarbeiten sowie Mut zum Handeln für eine zielgerichtete, verträgliche und pragmatische Umsetzung zu entwickeln.
„Was vor uns liegt und was hinter uns liegt sind Kleinigkeiten zu dem, was in uns liegt. Und wenn wir das, was in uns liegt, nach außen in die Welt tragen, geschehen Wunder“(Henry David Thoreau).

Personal Coaching zur
- Steigerung der Führungs-, Strategie- und Kommunikationskompetenz insbesondere in Veränderungsprozessen und in Krisensituationen
- Erhöhung der eigenen Veränderungsfitness® und Optimierung des beruflichen Profils
- Steigerung der Zielerreichung und Effektivität
- Verbesserung der Qualität von Mitarbeitergesprächen
- Klärung der unterschiedlichen Rollen und von Rollenkonflikten
- Vorbereitung wichtiger Entscheidungen oder spezieller Anlässe
- Erhöhung der sozialen und emotionalen Kompetenz
- Steigerung des eigenen Bewusstseins bezüglich Wahrnehmung und Wirkung
- Stärkung der mentalen Fitness

Mein Dienstleistungsangebot für Sie:
- Einmaliges Fokus-Gespräch zu einem konkreten Anliegen
- Einzel-Coaching mit kostenlosem Vorgespräch (5-7 Termine über einen längeren Zeitraum)
- Business Mental-Coaching

Die Qualität zu Ihrem Nutzen

Der Methodeneinsatz ist für Sie jederzeit transparent und nachvollziehbar und ist entsprechend Ihrem individuellen Anliegen gestaltet. Ihre persönliche Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse des jeweiligen Gesprächs und Ihrer nächsten konkreten Schritte dienen dem Praxistransfer und bilden die Gesprächsgrundlage für die jeweils folgende Sitzung. Eine regelmäßige Bewertung der einzelnen Coaching-Sitzungen, der gesamten Coachingmaßnahme und der Zielerreichung ist mir außerordentlich wichtig. Ich sehe dies ebenso wie Ihre regelmäßigen Rückmeldungen während und nach der jeweiligen Sitzung als Chance, mein Dienstleistungsangebot zu Ihrem Nutzen weiterzuentwickeln verbunden mit dem Ziel, für Sie auch künftig ein bestmögliches Ergebnis gewährleisten zu können.

Grundlage für meine Dienstleistungsqualität ist die öffentlich als Qualitätsstandard für das Einzel-Coaching verfügbare Spezifikation PAS1029, die bereits in 2003 entwickelt wurde. Darüber hinaus finden die von der International Coach Federation (ICF) herausgegebenen anzuwendenden Kernkompetenzen von Coaches Berücksichtigung. Die von mir absolvierte Ausbildung zum European Business Coach wurde 2013 von der ICF mit dem Zertifikat „Approved Coach Specific Training Hours (ACSTH)“ ausgezeichnet.

Da auch meine Tätigkeit permanenten Entwicklungen und Veränderungen unterliegt, ist es für mich selbstverständlich, mich regelmäßig in Coachingmethoden, Leadership- und Managementthemen, der Motivations- und Hirnforschung sowie im ganzheitlichen Veränderungsmanagement fortzubilden und in den aktiven Austausch mit Kollegen und in verschiedenen Netzwerken zu aktuellen Themen und Entwicklungen zur Erhöhung meiner Dienstleistungsqualität zu gehen.

--------------------------------------------------------------------

StÄrken Sie Ihr Bewusstsein

Business Coaching auf höchstem Niveau

25

Jahre Berufserfahrung

648

Tage Veränderungskompetenz aus Aus- und Fortbildung

---------------------------------------------------

Kompetenz für Ihren Erfolg

Training

Durch Trainings können Sie mit Blick auf den fachlichen Input und die gemeinsamen Lernerfahrungen die Leistungs- und Handlungsfähigkeit verbessern und Ihr eigenes sowie das in der Organisation gebundene Wissen nachhaltig verankern. Die einzelnen Trainings sind an Ihren persönlichen beziehungsweise an den jeweiligen Unternehmens- und Veränderungszielen Ihrer Organisation ausgerichtet. Neben der Vermittlung der theoretischen Grundlagen bilden das praktische Ausprobieren und die Integration der gemachten Erfahrungen sowie die gemeinsame Reflektion und ein kollegialer Erfahrungsaustausch die wesentlichen Schritte der von mir durchgeführten Trainings.

„Sage es mir und ich werde es vergessen. Zeige es mir und ich werde es vielleicht behalten. Lass es mich tun, und ich behalte es“(Konfuzius)
                       
Sie erhalten von den jeweiligen Trainings eine Dokumentation und legen für sich fest, wie Sie den Wissenstransfer in den Arbeitsalltag gewährleisten wollen. Der so entwickelte „Trainingsplan“ gibt Ihnen praktische Orientierung auf dem Weg zu neuen eingespielten Verhaltens- und Verfahrensweisen und ermöglicht Ihnen eine Selbstkontrolle ihres Handelns mit sichtbaren individuellen Erfolgserlebnissen.

Aufgrund der Möglichkeit, das Gelernte in einem geschützten Raum ausprobieren und sich damit weiterentwickeln und Lernerfahrungen sammeln zu können, bilden Trainings einen integrativen Bestandteil meiner Coachings und ganzheitlich durchgeführten Veränderungsprozesse.

Sie wollen in dem, was Sie bereits erfolgreich tun noch besser werden, Ihre Kompetenzen erweitern und Ihre Beschäftigungsfähigkeit sichern oder Ihre eigene Veränderungsfitness® beziehungsweise die Ihrer Organisation erhöhen?

Klicken Sie hier und vereinbaren Sie einen Termin für ein individuelles Angebot.

Management- und Führungstraining

Im Rahmen der Trainings werden fachliche, persönliche und methodische Kompetenzen erweitert und neue Verhaltens- und Verfahrensweisen für die Umsetzung im Arbeitsalltag ausprobiert.
Die Zielsetzung und Inhalte der Trainings sind von Ihrem konkreten Bedarf abhängig und werden im Vorfeld zwischen uns abgestimmt. Durch Trainings können Personen und Organisationen aufgrund des zusätzlichen Knowhows ihre Aufgaben besser, schneller und leichter erfüllen. Dies schafft Vertrauen in das eigene Handlungsrepertoire und trägt zur Erhöhung der Selbstwirksamkeit und Motivation sowie zur Steigerung des Unternehmenserfolges bei.
Trainings werden von mir bei Bedarf in Coachings integriert, um z.B. bestimmte Verhaltensweisen zu korrigieren und optimieren.

Ziele und mögliche Themen von Managementtrainings:
- Steigerung der persönlichen, methodischen und fachlichen Kompetenzen sowie der Wirksamkeit im Handeln von
  Fach- und Führungskräften
- Leadership und Teamentwicklung
- Steuerung von Gruppenprozessen
- Führung und strategisches Management ohne Führungsverantwortung
- Ressourcen-und zielorientierte Mitarbeitergespräche
- Selbstmanagement und Selbststeuerung (Einzelpersonen und Teams)
- Kreativitätstechniken, Innovations- und Umsetzungsmanagement
- Motivanalyse und Motivationstrainings
- Grundlagen Strategie- und Veränderungsmanagement und geeigneter Methoden
- Grundlagen Betriebliches Gesundheitsmanagement / Gesunde Führung
- Grundlagen Mentaltraining

Mein Dienstleistungsangebot für Sie:
- Training inklusive Dokumentation und individuellem „Trainingsplan“
- Follow-up Termin
- Möglichkeit zur kollegialen Beratung in Kleingruppen, um Inhalte zu vertiefen, aufzufrischen oder von Erfahrungen anderer zu lernen.

Mentaltraining – „Du kriegst, was Du denkst“

Mentales Training hat seine Ursprünge in der Sportpsychologie und bezeichnet eine Trainingsmethode zur Optimierung sportlicher Bewegungsabläufe. Grundlage ist die Erkenntnis, dass der Gedanke aufgrund der bestehenden Zusammenhänge zwischen Körper, Geist und Seele den Körper und seine Funktionen lenkt und zusammen mit unseren Emotionen unser Handeln und unseren Erfolg maßgeblich beeinflusst. Mentaltraining im engeren Sinne kann beschrieben werden als die innere Vorwegnahme realer Tätigkeitsanforderungen und die Bereitstellung der dazu notwendigen inneren Fähigkeiten, Techniken und Bedingungen. Dadurch kann die persönliche Selbstregulation und Selbstwirksamkeit in unterschiedlichen realen Anforderungssituationen verbessert werden.

Die im Spitzensport erfolgreich eingesetzten Methoden des Mentaltrainings lassen sich auch auf Herausforderungen und die Zielerreichung im privaten oder beruflichen Bereich übertragen.

Sie wollen wissen, wie dies geht? Vereinbaren Sie einfach einen Termin für ein erstes unverbindliches Gespräch!

Mentaltraining eignet sich im beruflichen Umfeld insbesondere für den Einsatz in und die Prävention von Stress-/Krisenszenarien, den Umgang mit Veränderungen und die Entwicklung neuer Strategien und Visionen, der Gestaltung von Lernprozessen sowie beim Überwinden von Denkbarrieren/Widerständen, der Emotions- und Spannungsregulation und dem Ablegen alter Gewohnheiten (Verlassen der Komfortzone).

Ziele und mögliche Themen von Mentaltrainings:
- Veränderung von Denkprozessen (von der Problem- zur Lösungsorientierung)
- Erhöhung von Motivation, Selbstwirksamkeits- und Autonomieerleben, Schaffung von Handlungsorientierung
- Prävention von und Handlungsplan für Worst-Case-Szenarien („Plan B“)
- Emotions- und Spannungsregulation zur Stressprävention
- Stärkung der Widerstandskraft (Resilienz)
- Unterstützung der Zielerreichung und von Veränderungsprozessen
- Leistungs-/Anforderungsvorbereitung mittels Mentaltraining
- Erreichen kurzfristiger Fortschritte mittels eines konkret definierten Handlungsplanes.

Bitte beachten Sie: Mentaltraining ist und ersetzt keine Therapie!

Mein Dienstleistungsangebot für Sie:
- Training inklusive Dokumentation und individuellem „Mental-Trainingsplan“
- Follow-up Termin
- Möglichkeit zur kollegialen Beratung in Kleingruppen, um Inhalte zu vertiefen, aufzufrischen oder von Erfahrungen anderer zu lernen.

----------------------------------------------------------------------------------

Das Ganze ist größer als die Summe seiner Teile

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Veränderungen ganzheitlich und nachhaltig gestalten

Beratung

Um Organisationen und die darin tätigen Personen an den sich immer schneller ändernden und komplexeren Bedürfnissen und Anforderungen auszurichten, bedarf es einer fortlaufenden Anpassung und eines permanenten Wandels. Man kann auch sagen „nach der Veränderung ist vor der Veränderung“.


„Im Leben gibt es keine Lösungen. Es gibt nur Kräfte, die in Bewegung sind: Man muss sie erzeugen  - und die Lösungen werden folgen“

(Saint-Exupéry, Übersetzung)

Erfolgreich Veränderungsprozesse zu begleiten bedeutet für mich, neben dem Ergebnis (die sachliche Ebene) insbesondere die Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte, die diesen Weg aktiv mitgestalten, mitsamt ihrer Persönlichkeit und ihren Bedürfnissen (die emotionale Ebene) sowie die Organisation und ihrer Spezifika (die systemische Ebene) im Fokus zu haben und zwischen diesen Bereichen im Rahmen der Mobilisierung von Ressourcen und Kräften eine ausgewogene Balance herzustellen.


Wie werden große (Veränderungs-) Ziele erreicht? Durch kleine, bewusste Schritte und ganzheitliche, kontinuierliche Entwicklung. Auf diesem Weg sind Fehler (Entwicklungs-) Helfer und tragen zu einem nachhaltigen Ergebnis bei.  Nicht das Hinfallen ist das Problem, sondern nur das nicht wieder aufstehen und weitergehen!

„Derjenige, der den Berg versetzte, war derjenige, der anfing, kleine Steine wegzutragen“ (Chinesisches Sprichwort)


Sie haben ein konkretes Anliegen und möchten Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte hinter Ihren Zielen versammeln, um ein tragfähiges Ergebnis zu erzielen?
Vereinbaren Sie einen Termin und lassen Sie uns klären, ob und wie ich Sie und Ihre Organisation hierbei unterstützen kann!

Veränderungsmanagement

Neben der Veränderung von Strategien, Strukturen und Abläufen ist eine Anpassung von Ressourcen, Einstellungen und Verhaltensweisen sowie die sich auf die Organisationskultur beziehenden gruppendynamischen Prozesse erforderlich. Dies ermöglicht einen positiven Beitrag zur Steigerung der organisatorischen Effektivität.


Mögliche Themen und Anlässe:
- Strategische Neuausrichtung (Markt, Produkt, Kundengruppen)
- Strukturierter Wissenstransfer
- Verankerung/Anpassung von Unternehmenskultur und Leitbildentwicklung
- Einführung von Mitarbeitergesprächen und Führungsgrundsätzen
- Entwicklung einer lernenden Organisation und Etablieren einer kontinuierlichen Verbesserung
- Optimierung bereichsübergreifende Teamarbeit
- Arbeiten und agieren in flexiblen Netzwerken und Kooperationsformen
- Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Erhöhung der Veränderungsfähigkeit von Mitarbeitern und Organisation.

Mein Dienstleistungsangebot für Sie
- Analyse, Konzeptentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Moderation und Durchführung von Workshops
- Begleitung von Personen und der Organisation im Rahmen von Coachings und Trainings

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Ziel des BGM ist, die Belastungen der Mitarbeiter zu optimieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken. Durch gute betriebliche Arbeitsbedingungen können Sie die Gesundheit und Motivation ihrer Mitarbeiter nachhaltig fördern und gleichzeitig die Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität sowie die Innovationsfähigkeit ihres Unternehmens erhöhen und Mitarbeiter binden und gewinnen.

Mein Dienstleistungsangebot für Sie:
- Analyse, Konzeptentwicklung und Einführung von BGM-Konzepten
- Moderation und Durchführung von Workshops und Schulungen
- Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung in Kleingruppen.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Herausforderungen erfolgreich meistern

Formales - wie ist der Ablauf, welche Schritte gehen wir gemeinsam?


Der Beginn mit dem ersten Schritt:
Gegenseitiges Vertrauen, Zutrauen, Wertschätzung, Offenheit und Sympathie ist für die erfolgreiche Begleitung Ihres Anliegens essentiell. Um zu klären, ob die Chemie zwischen uns stimmt und wir den Weg zum Ziel gemeinsam fortsetzen wollen, treffen wir uns zu einem kostenlosen, unverbindlichen Vorgespräch.
Sie definieren Ihre Erwartungen und was Sie erreichen wollen.

Die Grundlage unserer gemeinsamen Arbeit
Sie erhalten ein Angebot für die zu erbringende Dienstleistung, das Ihnen Auskunft über den geplanten zeitlichen sowie finanziellen Aufwand gibt. Die Vorgehensweisen werden erläutert und die vertraglichen Rahmenbedingungen werden genannt. Um zu verstehen, wie ich arbeite, erhalten Sie einen kurzen Überblick der wichtigsten Methoden und Instrumente meiner Arbeit. Damit Sie für sich bestimmen können, ob sich die Begleitung gelohnt hat, werden die für Sie ausschlaggebenden Kriterien des Erfolgs und der Erfolgskontrolle besprochen, festgelegt und regelmäßig beurteilt. Da mir Ihr Vertrauen sehr wichtig ist, werden besondere Absprachen (z.B. Kommunikation, Information, Dokumentation, für Sie wichtige weitere Aspekte) in die Vereinbarung aufgenommen. Die Kommunikation vertraulicher, Sie persönlich betreffender Inhalte aus der Begleitung obliegt Ihnen.

Wie sieht der Ablauf grob skizziert aus?
Jede Veränderungsbegleitung ist sehr individuell und auf Ihre konkrete Situation, Ihre Person und Ihr individuelles Anliegen, Ihre Organisation sowie auf das jeweilige Umfeld passgenau zugeschnitten. So individuell die Begleitung auch ist, es werden in jedem Fall die folgenden drei Phasen durchlaufen:


1      Zielklärung:
        Was soll erreicht werden, woran wird der Erfolg gemessen?

2      Problem-bzw. Ist-Analyse:
        Was ist die aktuelle Situation, worauf kann aufgebaut/was kann weiterentwickelt werden?

3      Lösungsfindung  und Ergebnis / Bewertung der Zielerreichung:
        Optionen bewerten, ins Handeln kommen, Auswirkungen sowie Dritte einbeziehen und umsetzen.
        Bewertung der Zielerreichung.

Wer ist Ihre Veränderungsbegleiterin?

Vita mit langjähriger Erfahrung und umfassender
Management-, Führungs- und  Veränderungskompetenz

Neues Lernen und Entdecken
sowie kontinuierliche Weiterentwicklung

Mein Profil


Ich blicke inzwischen nach meiner Ausbildung zur Bankkauffrau und dem Bankfachwirtstudium auf eine 25-jährige Berufserfahrung im internationalen Finanz- und Bankgeschäft, geprägt von vielen Veränderungen, neuen Herausforderungen, unterschiedlichen Kundengruppen und Märkten, Arbeitsgebieten und Anforderungen sowie diversen Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und Funktionen zurück.
Meine Fach-, Führungs-, Methoden- und Managementkenntnisse sowie sozialen und emotionalen Kompetenzen habe ich im Rahmen privater Aus- und Fortbildungen permanent eigeninitiativ weiterentwickelt.

 

Seit 2009 beschäftige ich mich intensiv mit dem komplexen und spannenden Themengebiet Veränderungsmanagement und den dazugehörenden Themenbereichen Strategie, Management und Leadership, Kommunikation, Innovationsmanagement und Kreativitätstechniken, Mentaltraining / Neurowissenschaft, Motivations- und Wirtschaftspsychologie, Coaching sowie Motiv-/Kompetenz- und Stärkenorientierung.
Basis hierfür ist mein hohes Interesse an Personen, Organisationen und deren erfolgreicher Entwicklung und Führung. Verbunden mit der Motivation und Befähigung, Trends und Entwicklungen rechtzeitig zu erkennen, Neues und Veränderungen gestalten und pragmatisch umsetzen zu können, Kreativität lösungsorientiert einzusetzen und Dritte gewinnen und mobilisieren und begleiten zu können habe ich in den vergangenen Jahren vieles bewegt.
Diese Erfahrungen und Kompetenzen möchte ich gerne weitergeben und Sie auf Ihrem Entwicklungsweg und in Ihren Veränderungsvorhaben zielgerichtet unterstützen.  

 

Sie wollen sich einen detaillierten Überblick über meine Ausbildungen sowie Qualifikationen und Kompetenzen verschaffen?
Werfen Sie einen Blick auf mein Profil oder bilden Sie sich ein Urteil in einem persönlichen Gespräch!

Qualifikations- und Kompetenzprofil


Aus- und Fortbildungen:
- Ausbildung Bankkauffrau und Bankfachwirtstudium (Frankfurt School of Finance & Management, ehemals Bankakademie)
- Auslandsfachberaterin (DSGV)
- Durchlaufen diverser Mitarbeiterentwicklungsprogramme und Maßnahmen (u.a. High Potential Programm, Coaching, Mentoring, Praxisbegleitung)
- Diverse Management- und Führungsseminare u.a. laterale und disziplinarische Führung, Kommunikation, Psychologie, Gesundheitsmanagement,
  Selbstmanagement, Vertrieb & Präsentation, Moderation & Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Themenzentrierte Interaktion)
- Mentaltrainerin (Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement, BSA)
- Ausbildung zum European Business Coach (SYNK Business School)
- Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement IHK (Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement, BSA)
- Ausbildung und Zertifizierung zum Reiss Profile Master (Institut für Persönlichkeit)
- Fernstudium Change Management/ Veränderungsmanagement IHK (SGD)

Qualifikationen und Kompetenzen:
- Ausüben verschiedenster Funktionen: Fach-/Expertenfunktion, Vertretungsfunktion, Führungsfunktion
- Steuern, Moderieren und Entscheiden in komplexen Situationen
- Initiierung und pragmatische Umsetzung unternehmensrelevanter Lösungen
- Begleitung organisatorischer Restrukturierung
- Projektleitung/-moderation und -steuerung (u.a. Leadership und Teamentwicklung, Einführung eines Qualitätsmanagements)
- Ganzheitliche Betreuung und Steuerung von Kundenverbindungen
- Strategische Entwicklung von Geschäftseinheiten (Kunden- und Produktstrategien)
- Produktentwicklung/-vertrieb und externe Umsetzungsbegleitung
- Praktische Berufserfahrung im regionalen und überregionalen Kundengeschäft (Schwerpunkt Beratung Außenhandelsfinanzierung)
- Markt- und Produktanalysen. Ableiten und Umsetzen von Handlungserfordernissen.
- Kredit-, Portfoliomanagement und Händlerkompetenz im internationalen Kredit- und Kapitalmarktgeschäft
- Tätigkeit als Business Coach, (Mental-) Trainerin, Beraterin für Veränderungsmanagement und Mentorin (Cross-Mentoring)
- Sehr gute und langjährige Englischkenntnisse
- Unternehmerin / Inhaberin Veränderungsfitness®

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Chancen erkennen | Kompetenzen nutzen | Erfolgreich sein

Besuchen Sie mich und bilden Sie sich Ihre Meinung in einem persönlichen Gespräch.

Kontakt Information

Hauptstraße 19a, 28857 Syke

0 42 42/9 31 88 22

0 151/67 007 788

info@veraenderungsfitness.de

www.veraenderungsfitness.de

Impressum

Tanja Hornburg - Veränderungsfitness®
Business Coaching | Training | Beratung
Hauptstraße 19a
28857 Syke

Telefon: 0 42 42/9 31 88 22
Mobil: 0 151/67 007 788
E-Mail: info@veraenderungsfitness.de

Inhaber: Tanja Hornburg
Umsatzsteuer-ID-Nr.: DE302079245

Bildquellen:
fotolia.de

Programmierung:
KS Design | www.ks-media.de

Das Angebot der Firma und dieser Website richtet sich ausschließlich an Kunden und Interessenten in folgenden Ländern: Deutschland, alle Länder der EU und der Beitrittskandidaten der EU.

Urheberrechtshinweise: Alle Texte, Bilder, sowie das Layout dieser Seite, sind urheberrechtlich geschützt.Die Verwendung der Inhalte dieser Internetseite bedarf einer schriftlichen Genehmigung durch den Verantwortlichen dieser Site.Die auf dieser Internetseite genannten Produktbezeichnungen oder Firmennamen sind Eigentum der jeweiligen Inhaber und unterliegen als solche dem gesetzlichen Warenzeichen-, marken- und/oder patentrechtlichen Schutz.

Haftungsausschluss: Die Inhalte dieser Website sind nach bestem Wissen und Gewissen zusammengestellt worden. Eine Haftung für die Vollständigkeit, Aktualität und die Richtigkeit der Inhalte wird in keinem Fall übernommen.Die Inhalte anderer Websites, auf die diese Internetseite mit Hyperlinks verweist, entziehen sich der Kontrolle und Verantwortlichkeit des Verantwortlichen dieser Site. Wenn Sie diesen Links folgen, dann tun Sie das auf eigene Gefahr.

Salvatorische Klausel: Ist eine der vorstehenden Klauseln/Bestimmungen aufgrund gesetzlicher Bestimmungen, Vorschriften oder Gesetzesänderungen ganz oder teilweise unwirksam, so tritt an Stelle dieser Bestimmung diejenige in Kraft, die der angestrebten Absicht der Klausel/Bestimmung am nächsten kommt. Alle anderen Bestimmungen bleiben hiervon unberührt und gelten weiterhin in vollem Umfang.

Datenschutzerklärung: Der Schutz der Privatsphäre ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir wissen, wie wichtig der Schutz der uns anvertrauten persönlichen Daten ist. Selbstverständlich verarbeiten wir Ihre persönlichen Daten gemäß den Vorgaben des deutschen Datenschutzrechts.

Links Unser Online-Angebot enthält Links zu Websites anderer Anbieter. Wir haben keinen Einfluss auf diese Websites und die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen durch andere Anbieter. Diese Erklärung erstreckt sich daher nicht auf die Websites anderer Anbieter.

Cookies Um unser Internetangebot besser auf Ihre Informationsbedürfnisse abstimmen zu können, verwenden wir Cookies. Hierbei handelt es sich um kleine Dateien, die temporär auf Ihrer Festplatte abgelegt werden, so dass wir Ihren Computer identifizieren können. Sie können unser Online-Angebot auch ohne Cookies nutzen, bestimmte Seiten werden dann aber gegebenenfalls nicht für Sie optimiert dargestellt. Die meisten Browser akzeptieren Cookies automatisch. Sie können das Speichern von Cookies jedoch deaktivieren oder ihren Browser so einstellen, dass ein Hinweis auf Cookies erfolgt. Genaueres zu solchen Einstellungen entnehmen Sie bitte der Anleitung Ihres Browsers.

Anonyme Daten Sie können unsere Websites in der Regel besuchen, ohne dass Sie persönliche Daten preisgeben. Wir speichern, um unser Angebot optimieren zu können, nur den Namen Ihres Internet Service Providers, die Website, von der aus Sie uns besuchen, die Websites, die Sie bei uns besuchen sowie die Zeit und die Dauer Ihres Besuches. Diese Informationen werten wir statistisch aus. Sie als Person bleiben hierbei völlig anonym, wir sind durch diese Informationen nicht in der Lage, Sie persönlich zu identifizieren.

Netzwerklinks Unser Internetauftritt verwendet Social Plugins ("Plugins") des sozialen Netzwerkes facebook.com, welches von der Facebook Inc., 1601 S. California Ave, Palo Alto, CA 94304, USA betrieben wird ("Facebook"). Die Plugins sind an einem der Facebook Logos erkennbar (weißes „f“ auf blauer Kachel oder ein „Daumen hoch“-Zeichen) oder sind mit dem Zusatz "Facebook Social Plugin" gekennzeichnet. Die Liste und das Aussehen der Facebook Social Plugins kann hier eingesehen werden: http://developers.facebook.com/plugins.

Wenn Sie eine Webseite unseres Internetauftritts aufrufen, die ein solches Plugin enthält, baut Ihr Browser eine direkte Verbindung mit den Servern von Facebook auf. Der Inhalt des Plugins wird von Facebook direkt an Ihren Browser übermittelt und von diesem in die Webseite eingebunden. Wir haben daher keinen Einfluss auf den Umfang der Daten, die Facebook mit Hilfe dieses Plugins erhebt und informieren Sie daher entsprechend unserem Kenntnisstand:

Durch die Einbindung der Plugins erhält Facebook die Information, dass Sie die entsprechende Seite unseres Internetauftritts aufgerufen haben. Sind Sie bei Facebook eingeloggt, kann Facebook den Besuch Ihrem Facebook-Konto zuordnen. Wenn Sie mit den Plugins interagieren, zum Beispiel den Like Button betätigen oder einen Kommentar abgeben, wird die entsprechende Information von Ihrem Browser direkt an Facebook übermittelt und dort gespeichert. Falls Sie kein Mitglied von Facebook sind, besteht trotzdem die Möglichkeit, dass Facebook Ihre IP-Adresse in Erfahrung bringt und speichert.

Zweck und Umfang der Datenerhebung und die weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten durch Facebook sowie Ihre diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatssphäre entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen von Facebook: http://www.facebook.com/policy.php.

Wenn Sie Facebookmitglied sind und nicht möchten, dass Facebook über unseren Internetauftritt Daten über Sie sammelt und mit Ihren bei Facebook gespeicherten Mitgliedsdaten verknüpft, müssen Sie sich vor Ihrem Besuch unseres Internetauftritts bei Facebook ausloggen.

Ebenfalls ist es möglich Facebook-Social-Plugins mit Add-ons für Ihren Browser zu blocken, zum Beispiel mit dem "Facebook Blocker".

Personenbezogene Daten Sofern im Rahmen unseres Online Angebotes um die Angabe personenbezogener Daten gebeten wird, so ist die Eingabe entsprechender Daten durch Sie freiwillig. Die abgefragten personenbezogenen Daten werden zum Zwecke der Vertragsabwicklung und der Bearbeitung etwaiger Anfragen genutzt. Eine Verarbeitung und Nutzung der so gewonnenen Daten für Zwecke der Beratung, der Werbung und der Marktforschung erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung.

Umfasst die Einwilligungserklärung zu den vorgenannten Zwecken auch die Übermittlung der Daten an Tochtergesellschaften oder sonst mit uns verbundene Gesellschaften oder andere in der Einwilligungserklärung genannte Dritte, können die Daten an diese weitergegeben werden. Haben Sie keine Einwilligungserklärung abgegeben, erfolgt keine Weitergabe der Daten.

Eine einmal erteilte Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Hierzu wenden Sie sich bitte an unsere o. g. Emailadresse oder treten telefonisch mit uns in Kontakt.

Auf Anforderung erhalten Sie bei diesem auch jederzeit Auskunft darüber, welche personenbezogene Daten über Sie bei uns gespeichert sind. Auch besteht nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen ein Recht auf Berichtigung, Sperrung und Löschung Ihrer personenbezogenen Daten. Die Datenübertragung im Internet / per E-Mail kann Sicherheitslücken aufweisen. Ein lückenloser Schutz Ihrer personenbezogenen Daten kann von datam uns daher nicht garantiert werden!“

Sollten Sie weitere Fragen, Anregungen oder Beschwerden hinsichtlich der Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten haben, können Sie sich selbstverständlich ebenfalls an uns unter der angegebenen Anschrift wenden.