Loading...
  • slidebg1

    Business Coaching und Beratung auf höchstem Niveau

  • slidebg2

    Chancen erkennen

    Kompetenzen nutzen

    erfolgreich sein

    Ihre Veränderungsbegleiterin

    Reflektiert

    Individuell

    Pragmatisch

    Lösungsorientiert

  • slidebg3
    earth
    Herausforderungen abseits der Routine
    gemeinsam meistern

     

    check
    check

Veränderungen gemeinsam bewegen

Erfahren Sie mehr

Moin und herzlich willkommen bei Veränderungsfitness®, einem ganzheitlichen Ansatz zur rechtzeitigen Umsetzung von Veränderungen und zur Sicherstellung Ihrer Handlungs- und Wettbewerbsfähigkeit auch in turbulenten Zeiten und Abseits der Routine!

Sie wollen Ihr Unternehmen voranbringen, etwas Neues beginnen und umsetzen, Veränderungen im Unternehmen oder in der Personalführung vornehmen, auch in herausfordernden Situationen die beste Lösung für sich und Ihr Team finden, als Person und Unternehmen widerstandsfähig und gesund bleiben oder Ihre ganz persönliche Situation und die des Teams/Unternehmens reflektieren? Durch den ganzheitlichen Ansatz erhalten Sie Klarheit für individuelle Lösungen und pragmatische Umsetzungsvorschläge für Ihre Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Widerstandsfähigkeit und Gesundheit sowie persönlichem und ganzheitlichem Unternehmenserfolg.

Hierbei unterstütze und begleite ich Sie gern als Gesprächspartner und Prozessberaterin mit langjähriger Management- und Führungserfahrung auf Augenhöhe, indem ich Sie dort abhole, wo Sie gerade stehen, mit Ihnen Ihre individuelle Situation und Ihre Ziele kläre, vorausschauend agiere, auch in kritischen und komplexen Situationen den Überblick behalte, Ihnen Mut für neue Wege mache und Sie aktiv in Ihrer Entwicklung und bei der Umsetzung begleite.

Gehen Sie den ersten Schritt und vereinbaren Sie einen Termin.
Ich freue mich auf Sie!
Ihre Tanja Hornburg

Relevanz

Warum ist die Veränderungsfitness® von Personen und Unternehmen zunehmend wichtig?

Weil es Sie und Ihr Team dabei unterstützt, Ihren beruflichen und unternehmerischen Erfolg sowie Ihre persönliche innere Stabilität auch in unruhigen Zeiten sicherzustellen und damit fit für die Zukunft zu sein!

Die Dynamik und Komplexität von Veränderungen nimmt im politischen, wirtschaftlichen, technischen, unternehmerischen, beruflichen aber auch privatem Umfeld permanent zu. Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Strategien, Maßnahmen sowie Verhaltens- und Verfahrensweisen ermöglicht es Ihnen bei konsequenter Umsetzung im Team, mit den Entwicklungen und dem Wettbewerb mitzuhalten bzw. diesem eine Nasenlänge voraus zu sein.

Gleiches gilt für die Weiterentwicklung für Sie als Person, Team und Unternehmen. In der heutigen schnelllebigen Zeit gilt – wie bereits in der Evolutionsgeschichte - zunehmend das Prinzip „Survival of the fittest“. Zum einen werden nur diejenigen erfolgreich sein, die sich am ehesten dem Wandel anpassen können (Charles Darwin), während andererseits Veränderungen nur denjenigen begünstigen, der darauf vorbereitet ist (Louis Pasteur). Doch allein Anpassung und Vorbereitung sind aus meiner Sicht noch nicht ausschlaggebend - hinzukommen sollte für Ihren Erfolg neben einer mentalen Stärke und allgemeinen Widerstandsfähigkeit die konsequente Umsetzung im Arbeitsalltag, also das „einfach Machen“.

Doch gerade hiermit tun sich viele Menschen schwer. Veränderungen und positive sowie negative Krisen bringen uns und unser Unternehmen zunächst (meistens eher ungewollt) aus der Komfortzone und unterbrechen unsere Alltagsroutine. Bewährte Verhaltens- und Verfahrensweisen fallen weg bzw. funktionieren nicht mehr so wie gewohnt. Dies hat zur Folge, dass anders gedacht, kommuniziert, geführt und gehandelt werden muss als bisher, um weiterhin erfolgreich zu sein und eine Lösung zu haben. Gleichzeitig bieten Veränderungen und neue Herausforderungen jedoch auch immer Chancen und ermöglichen Entwicklung und Wachstum – für Sie als Person, Team und Organisation. Um diese zu erkennen und zu nutzen sind Klarheit, Fokus, Mut, Entscheidungsfreude sowie Entschlossenheit in der möglichst pragmatischen Umsetzung erforderlich.

Der erfolgreiche Umgang mit Veränderungen hat Analogien zum (Spitzen-) Sport – die richtige Strategie zur rechten Zeit passgenau umgesetzt, regelmäßiges Training, die mentale Einstellung, Reflektion, Lernen aus Niederlagen, Aktivität sowie Regeneration, um das Neue erstmal „sacken zu lassen“ und in den Alltag zu integrieren, tragen zu einem guten Ergebnis bei.

 

Sie wollen mehr erfahren?

Klicken Sie hier hier und vereinbaren Sie noch heute einen Termin für ein erstes unverbindliches Kennenlernen!

 

Business Coaching und Beratung auf höchstem Niveau – Individuelle Lösungen für Ihre Situation

Veränderungsfitness® für Entscheider und Experten

Hier geht es um Ihre individuellen Themen als Inhaber/Geschäftsführer, Führungskraft oder Experte. Daher stehe ich hier vor allem als Coach, Sparringspartner oder Mentorin für Sie zur Verfügung.

Sie wollen
- Die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens und Ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen?
- Veränderungen im Unternehmen und als Person rechtzeitig umsetzen und die Veränderungskompetenz erhöhen?
- Ihr Unternehmen oder Teile davon an einen Nachfolger übergeben oder die Geschäftsführerstruktur verändern?
- Die Führungs-, Strategie- und Kommunikationskompetenz ausbauen?
- Die Chancen auch in herausfordernden Situationen erkennen und nutzen?
- Sicherstellen, dass Sie die beste Entscheidung für Ihr Unternehmen und sich treffen?
- Zeit für Reflexion und strategische Überlegungen haben und Ihr Bewusstsein stärken?
- Zu neuen Sichtweisen und Handlungsoptionen kommen?
- Ihre mentale Fitness und Widerstandsfähigkeit stärken?
- Die Motivation und die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeiter durch Ihre Führungsqualitäten weiter erhöhen?
- Die Qualität von Mitarbeitergesprächen und deren Entwicklung verbessern?
- Zielerreichung, Effektivität und Effizienz erhöhen?
- Die eigene Veränderungsfitness® und die des Unternehmens erhöhen?

Dann unterstütze ich Sie gerne bei folgenden Themenstellungen:
- Entwicklung individuell passender Lösungen und Handlungsstrategien
- Business Coaching für Führungskräfte und Experten sowie Executives
- Mentoring und Coaching von Frauen in Führung / Unternehmerinnen
- Sparring zu Führungs-, Strategie- und Managementthemen
- Teamstrukturen und Zusammenarbeit
- Karrierecoaching und Optimierung des beruflichen Profils
- Rollenklärung und Lösung von Rollenkonflikten
- Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement
- Ihre mentale Fitness und Widerstandsfähigkeit stärken?

- Stärkung der mentalen Kompetenz
- Ausbau von Change- und Leadershipkompetenzen
- Entwicklung von FührungsPersönlichkeit

 

Sie wollen mehr erfahren?

Klicken Sie hier hier und vereinbaren Sie noch heute einen Termin für ein erstes unverbindliches Kennenlernen!

 

Bitte beachten Sie: Coaching ersetzt keine Therapie!

 

Coaching für Unternehmen und Organisationen

Durch professionelles Coaching können persönliche Herausforderungen aus dem Berufsleben lösungsorientiert bearbeitet und Veränderungen erzielt werden. Coaching ermöglicht eine höhere Selbstwirksamkeit, Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter, fördert reflektiertes und eigenverantwortliches Handeln, erweitert Kompetenzen und trägt damit zum Ausbau Ihres Unternehmenserfolges und der Anpassungsfähigkeit an Veränderungen bei. Etablieren Sie Coaching als festen Bestandteil Ihrer Unternehmens- und Personalentwicklung, um so die vorhandenen Potentiale Ihrer Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte auszubauen und diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Business Coaching für:
- Sie als Geschäftsführer/-in und Unternehmer/-in
- Ihre Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte
- Ihre Inhaber von Experten-/Fachfunktionen ohne direkte Führungsverantwortung
- Ihre Strategieverantwortlichen, Projektleiter und Change Agents
- Ihre Mitarbeiter/-innen in Change Management Prozessen
- Ihre Mitarbeiter/-innen, die ihr berufliches Profil für neue Positionen und/oder zukünftige Anforderungen stärken wollen sowie
- Frauen in Führungsfunktionen

Mein Dienstleistungsangebot für Sie:
- Einzel-Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen
- Team-Coaching für fest oder flexibel zusammengesetzte Gruppen
  (z.B. Projekt- und Change Coaching, Coaching von Strategieverantwortlichen)
- Shadowing zur Optimierung des beobachteten Verhaltens im beruflichen Alltag

Coaching für Privatpersonen

Im Rahmen des Personal Coachings haben Sie als Mitarbeiter/-in, Führungskraft oder Geschäftsführer/-in und Unternehmer/-in die Möglichkeit, durch eine professionelle Begleitung ihre individuellen Ressourcen und Chancen zu erkennen und für Ihre weitere Entwicklung nutzbar zu machen, Herausforderungen und Zielvorstellungen aus Ihrem beruflichen Alltag in einem vertraulichen Rahmen zu beleuchten und hierfür neue Lösungswege zu erarbeiten sowie Mut zum Handeln für eine zielgerichtete, verträgliche und pragmatische Umsetzung zu entwickeln.
„Was vor uns liegt und was hinter uns liegt sind Kleinigkeiten zu dem, was in uns liegt. Und wenn wir das, was in uns liegt, nach außen in die Welt tragen, geschehen Wunder“(Henry David Thoreau).

Personal Coaching zur
- Steigerung der Führungs-, Strategie- und Kommunikationskompetenz insbesondere in Veränderungsprozessen und in Krisensituationen
- Erhöhung der eigenen Veränderungsfitness® und Optimierung des beruflichen Profils
- Steigerung der Zielerreichung und Effektivität
- Verbesserung der Qualität von Mitarbeitergesprächen
- Klärung der unterschiedlichen Rollen und von Rollenkonflikten
- Vorbereitung wichtiger Entscheidungen oder spezieller Anlässe
- Erhöhung der sozialen und emotionalen Kompetenz
- Steigerung des eigenen Bewusstseins bezüglich Wahrnehmung und Wirkung
- Stärkung der mentalen Fitness

Mein Dienstleistungsangebot für Sie:
- Einmaliges Fokus-Gespräch zu einem konkreten Anliegen
- Einzel-Coaching mit kostenlosem Vorgespräch (5-7 Termine über einen längeren Zeitraum)
- Business Mental-Coaching

Die Qualität zu Ihrem Nutzen

Der Methodeneinsatz ist für Sie jederzeit transparent und nachvollziehbar und ist entsprechend Ihrem individuellen Anliegen gestaltet. Ihre persönliche Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse des jeweiligen Gesprächs und Ihrer nächsten konkreten Schritte dienen dem Praxistransfer und bilden die Gesprächsgrundlage für die jeweils folgende Sitzung. Eine regelmäßige Bewertung der einzelnen Coaching-Sitzungen, der gesamten Coachingmaßnahme und der Zielerreichung ist mir außerordentlich wichtig. Ich sehe dies ebenso wie Ihre regelmäßigen Rückmeldungen während und nach der jeweiligen Sitzung als Chance, mein Dienstleistungsangebot zu Ihrem Nutzen weiterzuentwickeln verbunden mit dem Ziel, für Sie auch künftig ein bestmögliches Ergebnis gewährleisten zu können.

Grundlage für meine Dienstleistungsqualität ist die öffentlich als Qualitätsstandard für das Einzel-Coaching verfügbare Spezifikation PAS1029, die bereits in 2003 entwickelt wurde. Darüber hinaus finden die von der International Coach Federation (ICF) herausgegebenen anzuwendenden Kernkompetenzen von Coaches Berücksichtigung. Die von mir absolvierte Ausbildung zum European Business Coach wurde 2013 von der ICF mit dem Zertifikat „Approved Coach Specific Training Hours (ACSTH)“ ausgezeichnet.

Da auch meine Tätigkeit permanenten Entwicklungen und Veränderungen unterliegt, ist es für mich selbstverständlich, mich regelmäßig in Coachingmethoden, Leadership- und Managementthemen, der Motivations- und Hirnforschung sowie im ganzheitlichen Veränderungsmanagement fortzubilden und in den aktiven Austausch mit Kollegen und in verschiedenen Netzwerken zu aktuellen Themen und Entwicklungen zur Erhöhung meiner Dienstleistungsqualität zu gehen.

--------------------------------------------------------------------

StÄrken Sie Ihr Bewusstsein

Business Coaching auf höchstem Niveau

29

Jahre Berufserfahrung

709

Tage Veränderungskompetenz aus Aus- und Fortbildung

---------------------------------------------------

Gemeinsam Ergebnisse erzielen und wachsen

Veränderungsfitness® für Teams und Organisation

Hier geht es um die Themen Ihrer Teams und Ihres Unternehmens. Ich begleite Sie hier als Beraterin, Trouble Shooter/Interim Managerin und in der Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen zu den Themenstellungen Strategie, Change, Unternehmens-/Führungskultur, Team- und Führungskräfteentwicklung.

Sie wollen:
- die Handlungsfähigkeit aufrechterhalten bzw. die Wettbewerbsfähigkeit erhöhen?
- sich strategisch neu ausrichten
- ein neues Führungs-/Geschäftsführerteam etablieren?
- Klarheit bezüglich verschiedener Optionen und deren Umsatzbarkeit erlangen?
- neue Strategien und Vorhaben testen, optimieren und schnell umsetzen?
- Zielerreichung, Effektivität und Effizienz steigern?
- die Innovationsfähigkeit und Agilität in Ihrem Unternehmen ausbauen?
- eine möglichst hohe Akzeptanz und Motivation für die Umsetzung neuer Strategien und Veränderungen erreichen?
- die vorhandene Vielfalt in Ihrem Unternehmen und das Wissen sowie die Ideen Ihrer Mitarbeiter nutzen?
- die eigene Veränderungsfitness® und die des Unternehmens erhöhen?

Dann unterstütze ich Sie gerne bei folgenden Themenstellungen:
- Strategieentwicklung und Umsetzung
- Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
  (Change Management, Unternehmens- und Führungskultur, Betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Krisenmanagement und Konfliktklärung
- Interim Management (Management- und Steuerungsaufgaben)
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung / Etablierung neuer Teams
- Workshopmoderation und Prozessberatung
- Innovation und Agilität – gemeinsame Entwicklung passender Lösungen
- Coaching und Steuerung interdisziplinärer agiler Teams
- Kollegiale Beratung im Team

 

Sie wollen mehr erfahren?

Klicken Sie hier hier und vereinbaren Sie noch heute einen Termin für ein erstes unverbindliches Kennenlernen!

 

----------------------------------------------------------------------------------

Das Ganze ist größer als die Summe seiner Teile

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Veränderungen gesund und nachhaltig gestalten

Veränderungsfitness® für Resilienz, Gesundheit und mentale Stärke

Hier geht es darum, dafür zu sorgen, dass Sie als Person und Unternehmen Ihre Ziele erreichen, fit und gesund für die anstehenden Herausforderungen sind und es durch eine hohe Widerstandsfähigkeit (Resilienz) auch bleiben. Im Arbeitsalltag aber insbesondere auch bei Veränderungen, großen Herausforderungen und auch Krisen ist es für die Belastbarkeit und Handlungsfähigkeit – und damit auch für die Zielerreichung und den Unternehmenserfolg - wichtig, sowohl körperlich, emotional als auch mental widerstandsfähig zu sein. Dies gilt für Sie aber auch für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter – und damit für Ihr gesamtes Unternehmen. Ich begleite Sie und Ihr Unternehmen hierbei als Coach, Trainerin und Prozessberaterin.

„Bringen Sie sich und Ihre Gedanken in Bewegung!“

Sie wollen:
- vom Problem zu Lösungen kommen?
- Ihre Ziele erreichen und handlungsfähig bleiben?
- Ihre mentale Fitness stärken?
- einen klaren Kopf behalten, auch wenn´s mal hoch her geht?
- das Gefühl loswerden, auf der Stelle zu treten?
- Ihre Widerstandsfähigkeit (Resilienz) und die Ihres Unternehmens erhöhen?
- einen „Plan B“ entwickeln, einen Handlungsplan für worst-case Szenarien haben?
- den Krankenstand in Ihrem Unternehmen reduzieren und damit Ihre Wettbewerbsfähigkeit aufrechterhalten?
- als attraktiver Arbeitsgeber Fachkräfte gewinnen und binden?
- eine gesunde Unternehmens- und Führungskultur etablieren?
- eine innere Ausgeglichenheit und Stabilität erreichen?
- Ihre Work Life Balance verbessern?
- Ihr eigenes Gesundheitsverhalten und das Ihrer Mitarbeiter optimieren?
- Dann gut sein, wenn´s drauf ankommt?

Dann unterstütze ich Sie gerne bei folgenden Themenstellungen:
- Mentaltraining und Mentalcoaching
- Abbau Widerständen und Ausbau der Handlungsfähigkeit (als Person und Unternehmen)
- Förderung der Selbstregulation und Selbstmanagement
- Entwicklung einer gesunden Führungs- und Unternehmenskultur
- Konzeptionelle Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Gesundheitscoaching
- Resilienztraining für Führungskräfte und Unternehmensverantwortliche

 

Bitte beachten Sie: Mentaltraining und Mentalcoaching ersetzt keine Therapie!

 

Veränderungsmanagement

Neben der Veränderung von Strategien, Strukturen und Abläufen ist eine Anpassung von Ressourcen, Einstellungen und Verhaltensweisen sowie die sich auf die Organisationskultur beziehenden gruppendynamischen Prozesse erforderlich. Dies ermöglicht einen positiven Beitrag zur Steigerung der organisatorischen Effektivität.


Mögliche Themen und Anlässe:
- Strategische Neuausrichtung (Markt, Produkt, Kundengruppen)
- Strukturierter Wissenstransfer
- Verankerung/Anpassung von Unternehmenskultur und Leitbildentwicklung
- Einführung von Mitarbeitergesprächen und Führungsgrundsätzen
- Entwicklung einer lernenden Organisation und Etablieren einer kontinuierlichen Verbesserung
- Optimierung bereichsübergreifende Teamarbeit
- Arbeiten und agieren in flexiblen Netzwerken und Kooperationsformen
- Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Erhöhung der Veränderungsfähigkeit von Mitarbeitern und Organisation.

Mein Dienstleistungsangebot für Sie
- Analyse, Konzeptentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Moderation und Durchführung von Workshops
- Begleitung von Personen und der Organisation im Rahmen von Coachings und Trainings

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Ziel des BGM ist, die Belastungen der Mitarbeiter zu optimieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken. Durch gute betriebliche Arbeitsbedingungen können Sie die Gesundheit und Motivation ihrer Mitarbeiter nachhaltig fördern und gleichzeitig die Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität sowie die Innovationsfähigkeit ihres Unternehmens erhöhen und Mitarbeiter binden und gewinnen.

Mein Dienstleistungsangebot für Sie:
- Analyse, Konzeptentwicklung und Einführung von BGM-Konzepten
- Moderation und Durchführung von Workshops und Schulungen
- Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung in Kleingruppen.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Herausforderungen erfolgreich meistern

Ihr Nutzen


Was Sie erwartet – Unsere Zusammenarbeit und Ihr Nutzen
Im Vordergrund meiner Tätigkeit stehen Sie als Mensch und Organisation mit Ihren jeweils aktuellen Themen, Ihrer Einzigartigkeit und Ihrem Entwicklungspotential. Durch den ressourcenorientierten Ansatz nutzen Sie als Unternehmen, als Einzelperson aber auch als Team das Potential und Wissen, das bereits in Ihnen steckt und bauen dieses zielgerichtet und lösungsorientiert aus. Sie wechseln die Perspektive, gucken über den Tellerrand, reflektieren über sich und Ihr Team und entwickeln neue für Sie passende Lösungen. In unserer Zusammenarbeit sind mir Empathie, qualitativ hochwertige Ergebnisse, gegenseitiges Vertrauen, Offenheit, Selbstverantwortung, Klarheit, aktives Handeln sowie Lösungs- und Umsetzungsorientierung verbunden mit einem gesunden Pragmatismus besonders wichtig.

Mein Motto: „be prepared and act“ – sei vorbereitet und handle. Mit meinem Ansatz möchte ich dazu beitragen, dass Sie als Person und Unternehmen rechtzeitig für Veränderungen fit sind und im Veränderungsprozess fit und handlungsfähig bleiben. Dadurch können Sie komplexe Herausforderungen leichter meistern, Ihre Ziele erreichen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen. Sie erhalten im Rahmen meines Dienstleistungsangebotes jeweils individuell auf Sie zugeschnittene, einfache und schnell umsetzbare Erfolgs- und Lösungsstrategien, um rechtzeitig gegenzusteuern und Ihre Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit und damit Ihren persönlichen Erfolg und den Ihres Unternehmens auch bei besonderen Herausforderungen und im Krisenfall sicherzustellen.

Dieser Ansatz stellt eine Beratung und Prozessbegleitung mit den relevanten Komponenten aus „einer Hand“ sicher. Es werden ganzheitliche Beratung, Moderation und Training sowie systemisches Coaching miteinander kombiniert. Sie vermeiden so mehrfachen Abstimmungsbedarf und haben den Vorteil, dass die einzelnen Maßnahmen und eingesetzten Methoden passgenau auf Ihre Situation und die gesetzten Ziele abgestimmt sind und sich sinnvoll ergänzen. Dies erspart Ihnen Zeit und erhöht die Flexibilität, auch in hektischen Zeiten schnell zu Lösungen zu kommen, diese pragmatisch umzusetzen und auf die individuell unternehmerischen und persönlichen Belange reagieren zu können.

Ich verstehe mich dabei als Ihre Wegbegleiterin auf Zeit, die wie ein Navi dafür sorgt, dass Sie Ihre Ziele erreichen und zwischendurch nicht von der Wegstrecke abkommen.

Wer profitiert in erster Linie von meinem Angebot?


Veränderungsfitness® für
  • Unternehmer/-innen, Geschäftsführer, Inhaber
  • Führungskräfte, Strategieverantwortliche und Experten
  • Frauen in Führung
  • Teams (sowohl klassisch hierarchische Leitungsteams als auch hierarchie-, bereichs- und unternehmensübergreifende interdisziplinäre Teams)
  • Kleine und mittelständische Unternehmen und Organisationen
  • Sportler (Mentaltraining & Mentalcoaching)

Profitieren Sie als klein- und mittelständisches Unternehmen von umfangreichen Fördermaßnahmen zur Unternehmens- und Personalentwicklung sowie bei digitalen Transformationsprozessen:
Der Bund trägt im Rahmen des Förderprogramms „unternehmensWert:Mensch“ bis zu 80% der Kosten für die externe Unterstützung bei personalpolitischen Maßnahmen zu den vier Themengebieten Personalführung, Wissen und Kompetenz, Chancengleicht und Diversity sowie Gesundheit. Die Authorisierung als Prozessberaterin für alle vier Handlungsfelder unterstreicht meinen ganzheitlichen Ansatz, um für die Sie ein optimales Ergebnis zu erreichen. Selbstverständlich bin ich auch für Unternehmen außerhalb des Landkreises Diepholz tätig und kann Sie im Rahmen des Programmzweigs „unternehmensWert:Mensch plus“ auch in digitalen Transformationsprozessen unterstützen. Sichern Sie sich eine Beteiligung des Bundes an den Beratungskosten und sprechen Sie mich gerne auf ein kostenloses Informationsgespräch an!

Wichtige News über mich und meine Arbeit

Erfahren Sie mehr

Aktuelles

Business as unusual

Corona kann auch eine Chance sein




Nur wer sich bewegt, wird etwas bewegen

Professionelle Unterstützung durch Tanja Hornburg




Unser interaktiver Flyer

Schauen Sie mal rein.


Wer ist Ihre Veränderungsbegleiterin?

Vita mit langjähriger Erfahrung und umfassender
Management-, Führungs- und  Veränderungskompetenz

Neues Lernen und Entdecken
sowie kontinuierliche Weiterentwicklung

Über mich


Das Gesicht hinter der Marke Veränderungsfitness®,

Reflektiert – Individuell – Pragmatisch – Lösungsorientiert


Nach meiner Ausbildung zur Bankkauffrau, dem Bankfachwirtstudium und verschie-denen Zuständigkeiten während meines bisherigen Berufslebens (Kredit-, Kapitalmarkt- und Auslandsgeschäft, Fachberatung Mittelstand, Konzernvertrieb und externe Umsetzungsbegleitung, Key Account Management, Händlerfunktion, Portfoliosteuerung, Expertenfunktion, Strategische Steuerung Treasury, Führungsfunktion/Abteilungs-direktorin) blicke ich auf inzwischen 29 Jahre fundierte und praktische Berufserfahrung im wirtschaftlichen Umfeld zurück.

Seit 2003 verfüge ich über praktische Erfahrungen in der lateralen, interdisziplinären und disziplinären Führung sowie in der Steuerung und Leitung von strategischen und hierarchie- sowie bereichsübergreifenden adhoc-Teams auch in Krisensituationen und in Entwicklungsprozessen.

Aufgrund dieser Erfahrungswerte und meiner persönlichen Stärken habe ich ab 2009 den Fokus auf die ganzheitliche Begleitung von Veränderungsprozessen von Menschen und Unternehmen gelegt. Seitdem habe ich mich in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Business Coaching, Strategie- und Prozessberatung, Change Management, Gesundheitsmanagement und Training/Workshop-Moderation fortgebildet, Praxiserfahrungen gesammelt und in 2014 die Marke Veränderungsfitness® in´s Leben gerufen. 

Neben der persönlichen Entwicklung ist mir wichtig, Neues strategisch und proaktiv mitzugestalten und gemeinsam zu pragmatischen Lösungen – auch in schwierigen Situationen - zu kommen.
Hier profitieren Sie von meiner Berufs- und Lebenserfahrung, dem fachlichen Hintergrund, meinem praktischen und methodischen Wissen vor allem aus Business Coaching, Mentaltraining, Change- und Prozessberatung sowie meinen persönlichen Werten und Stärken.

Im Verlauf meiner Berufsjahre haben sich folgende Schwerpunktthemen herauskristallisiert:
  • Strategie- und Organisationsentwicklung
  • Strategie- und Managementberatung
  • Change Management
  • Innovationsmanagement, Prozessberatung und Umsetzungsbegleitung
  • Coaching und Steuerung interdisziplinärer agiler Teams
  • Krisenprävention und Krisenmanagement
  • Führungskräfte- und Karrierecoaching, Team- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Ressourcenorientierte, partizipative sowie gesunde Personalführung und Unternehmenskultur
  • Mentaltraining und Mentalcoaching
  • Workshopmoderation und Konfliktlösung

Ich begleite Sie bei Ihrem Vorhaben als Berater, Coach, Sparringspartner, Trouble Shooter oder auch als Trainerin, die sie bei der Erreichung Ihrer Vorhaben und Ziele individuell und passgenau unterstützt.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Chancen erkennen | Kompetenzen nutzen | Erfolgreich sein

Besuchen Sie mich und bilden Sie sich Ihre Meinung in einem persönlichen Gespräch.

Impressum

Tanja Hornburg - Veränderungsfitness®
Business Coaching | Training | Beratung
Hauptstraße 19a
28857 Syke


Telefon: 0 42 42/9 31 88 22
Mobil: 0 151/67 007 788
E-Mail: info@veraenderungsfitness.de

Inhaber: Tanja Hornburg
Umsatzsteuer-ID-Nr.: DE302079245

Bildquellen:
Adobe Stock Fotos
ihr-fotograf.de (Matthias Strohmeyer)

Inhaltstexte:
© Tanja Hornburg - Veränderungsfitness®

Programmierung:
KS Design | www.ks-media.de

Streitschlichtung
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr. Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.
Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Haftung für Inhalte
Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.

Haftung für Links
Unser Angebot enthält Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.

Urheberrecht
Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet. Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.

Datenschutzerklärung

Allgemeine Hinweise
Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie unsere Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.

Datenerfassung auf unserer Website
Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website?

Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Impressum dieser Website entnehmen.

Wie erfassen wir Ihre Daten?
Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben.

Andere Daten werden automatisch beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie unsere Website betreten.

Wofür nutzen wir Ihre Daten?
Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden.

Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten?
Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu.

Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Details hierzu entnehmen Sie der Datenschutzerklärung unter „Recht auf Einschränkung der Verarbeitung“.

Analyse-Tools und Tools von Drittanbietern
Beim Besuch unserer Website kann Ihr Surf-Verhalten statistisch ausgewertet werden. Das geschieht vor allem mit Cookies und mit sogenannten Analyseprogrammen. Die Analyse Ihres Surf-Verhaltens erfolgt in der Regel anonym; das Surf-Verhalten kann nicht zu Ihnen zurückverfolgt werden. Sie können dieser Analyse widersprechen oder sie durch die Nichtbenutzung bestimmter Tools verhindern. Detaillierte Informationen dazu finden Sie in der folgenden Datenschutzerklärung.

Sie können dieser Analyse widersprechen. Über die Widerspruchsmöglichkeiten werden wir Sie in dieser Datenschutzerklärung informieren.